Blog

Qlight Co., Ltd. ცოტა ხნის წინ სერთიფიცირებული იქნა კორეის მთავრობის დასაქმებისა და შრომის სამინისტროს მიერ როგორც „ახალგაზრდებისთვის მეგობრული საწარმო 2021 წელს“.

„ახალგაზრდებისთვის მეგობრული საწარმო“ არის სერთიფიკატი, რომელსაც დასაქმებისა და შრომის სამინისტრო ყოველწლიურად ანიჭებს იმ კომპანიებს, რომლებიც ქმნიან ახალგაზრდებისთვის მეგობრულ სამუშაო გარემოს შესანიშნავი შესრულებით, ახალგაზრდებისთვის საჭირო ინფორმაციის მიწოდების მიზნით, როდესაც ისინი ეძებენ სამუშაოს. Qlight, თავისი წარმატების აღიარებით როგორც ხელფასების საშუალო მაჩვენებლებში, ასევე ხელფასების ზრდის მაჩვენებელში, ამ წელს შეირჩა საუკეთესო კომპანიად ყველა სერტიფიცირებულ კომპანიას შორის „შესანიშნავი ხელფასების კომპანია“ და „შესანიშნავი სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის კომპანიები“ სფეროებში, რადგან მან წარმატებით განახორციელა კეთილდღეობის პოლიტიკა თანამშრომლების კარგად დაბალანსებული ცხოვრების უზრუნველსაყოფად.

2021 წლის „ახალგაზრდებისთვის მეგობრული საწარმო“ სერტიფიცირების შემდეგ, 2019 წელს „ოჯახის მეგობრული სერტიფიცირებული კომპანია“ და 2020 წელს „გლობალური მცირე გიგანტური კომპანია“ დასახელებით, Qlight აღიარებულია ადგილობრივი საზოგადოების მომსახურებაში თავისი უწყვეტი ძალისხმევით, თანამშრომლების სამუშაო პირობების გაუმჯობესების მყარი საფუძვლების შექმნის გზით. „ჩვენ დიდი ძალისხმევა გავაკეთეთ ჩვენი თანამშრომლების სამუშაო გარემოსა და კეთილდღეობის დონის გაუმჯობესების მიზნით და ბოლო პერიოდში, ჩვენ განვახორციელეთ სხვადასხვა სამუშაო ტრენინგი და კარიერული განვითარების სისტემები თანამშრომლების სამუშაო ეფექტიანობისა და კომპეტენციის გასაუმჯობესებლად, ხოლო ფიზიკური სამუშაო საათების მნიშვნელოვნად შემცირების მიზნით. ჩვენ გავაგრძელებთ ისეთი სხვადასხვა საგანმანათლებლო სისტემების შემუშავებას, რომლითაც კომპანია და თანამშრომლები ერთად გაიზრდებიან“, – განაცხადა Qlight-ის წარმომადგენელმა.

Qlight ამჟამად ახორციელებს 44-საათიანი სამუშაო კვირის სისტემას, კვირაში 3-დღიანი რეგულარული შვებულების სისტემას („ოჯახის სიყვარულის დღე“), მოქნილ სამუშაო დროს, წლიური შვებულების წახალისების სისტემას და ანაზღაურებადი დასვენების გარანტიას კანონით განსაზღვრულ დღესასწაულებზე. გარდა ამისა, სამუშაო ადგილებში კომპანია ახორციელებს შიდა კაფეტერიას, რომელიც სთავაზობს ადგილობრივად მოყვანილ ახალ საკვებს და წიგნების კაფესა და ბიბლიოთეკას, რომელიც თანამშრომლებს წიგნების გაქირავების სისტემას უზრუნველყოფს. კომპანია ასევე უზრუნველყოფს დასასვენებელ ობიექტებს თანამშრომლებისთვის დასვენების დროს, საცხოვრებელი ფონდების სესხის სისტემას, შიდა კარიერული განვითარების პროგრამებს, გარე განათლების სისტემებს და ბიბლიოთეკებით აღჭურვილ თანამშრომლების ტრენინგის ობიექტებს.